Ако някога ти е било любопитно защо реалната заплата, която получаваш в края на месеца, е по-ниска от тази, посочена в трудовия ти договор, то тази статия е за теб. Хората често бъркат, когато стане дума за разликата между брутна и нетна заплата, а няма и ясно изискване коя от двете суми следва да бъде посочена в обявите за работа.

В тази статия ще разгледаме подробно какво представлява брутната заплата, какви удръжки се правят от нея и как се формира нетната заплата, а именно сумата, която реално постъпва в банковата ти сметка. Научи какви са данъците, осигуровките и другите задължителни плащания, които оказват влияние върху крайния размер на заплатата ти. 

Какво е брутна заплата?

Брутна заплата, среща още като бруто, представлява общата сума, която работодателят ти изплаща преди да бъдат направени всякакви удръжки като данъци, социални и здравни осигуровки. Това е сумата, което обикновено виждаш в трудовия си договор и която показва колко би била заплатата ти преди всички задължителни вноски. 

Брутната заплата включва основното възнаграждение, както и всякакви допълнителни бонуси или премии, ако такива са предвидени за конкретната работна позиция. Именно тази сума служи за база при изчисляването на данъците и осигуровките. 

Освен данъците, които се удържат от брутната ти заплата, всеки месец работодателят заделя и сума за задължителните осигурителни вноски. Тези вноски са част от осигурителната система на държавата и са задължителни за всеки, който работи на трудов договор. Осигурителните вноски се начисляват автоматично и се удържат от брутната заплата, след което се внасят в държавния бюджет. Целта на тези вноски е да осигурят защита на работниците в различни ситуации като пенсиониране, болнични, безработица и други социални рискове. Всеки месец определен процент от заплатата ти се преразпределя към различни осигурителни фондове, които включват:

Работодателите също внасят сума в държавния бюджет. За тях това са същите осигурителни вноски с тази разлика, че процент върху осигурителния доход е по-висок в сравнение с осигуровките за сметка на служителите. И това дори не е всичко - работодателите внасят и сума по Фонд Трудова злополука и професионална болест (ТЗПБ).

По данни на НСИ, средната брутна заплата за частния сектор на национално ниво за месец март 2024 година е 2 328.00 лв.

Какво е нетна заплата?

Нетна заплата, известна още като нето, е реалната сума, която остава след всички удръжки от брутната заплата, включително данъци и осигурителни вноски. Това е точната сума, която получаваш в банковата си сметка всеки месец и която можеш да разполагаш за лични нужди. Нетната заплата се изчислява като от брутната сума се извадят гореспоменатите задължителни удръжки. 

Проблемите на младите таланти 

Непознаване на разликата между брутна и нетна заплата

Много млади хора, току-що излезли на пазара на труда, често не разбират напълно разликата между брутна и нетна заплата, което може да доведе до неприятни изненади, когато получат известието от банката за преведената сума и осъзнаят, че сумата е по-ниска от очакваното, защото не са взели предвид удръжките за данъци и осигуровки. Това неразбиране може да доведе до объркване и разочарование, особено при първата заплата - ето защо е важно младите служители да се информират как точно се изчислява възнаграждението им и какви задължителни удръжки са част от всяка заплата, за да избегнат неочаквани ситуации.

Неочаквани удръжки от брутната заплата

Неразбирането за това как държавата преразпределя твоите пари чрез данъци и осигуровки е често срещан проблем. Данъците и осигурителните вноски не са произволни удръжки – те се начисляват съгласно законови регулации и служат за финансиране на различни социални и здравни услуги. 

Важно е да знаеш каква част от заплатата ти отива за пенсия, здравеопазване и други социални осигуровки. Това ще ти помогне да разбереш защо заплатата ти намалява след удръжките, но и ще ти позволи да се чувстваш по-уверен в това, че парите ти се управляват правилно.

Неправилно финансово планиране

Ако нямаш ясна представа за реалния си доход (нетната заплата), то е почти невъзможно да планираш ефективно личния си бюджет. Без точна информация за това колко пари ще получиш всеки месец след всички удръжки, рискуваш да направиш неправилни изчисления при разпределението на разходите си. Това може да доведе до финансово напрежение и затруднения в покриването на основните нужди като наем, сметки и ежедневни разходи. Ето защо разбирането на разликата между брутната и нетната заплата е от значение за ефективното управление на личните финанси.

Как nPloy прави процеса на търсене на работа по-ясен

Ако все още ти е трудно да се ориентираш, то тази статия не е единственото, което да ти помогне. Винаги можеш да зададеш анонимен въпрос в клубовете в мобилното приложение nPloy. Клубовете са общности от професионалисти, чиято основна цел е да ти помогнат да се ориентираш в пазара на труда и да ти дадат възможност да споделяш мислите или въпросите си, без да се страхуваш, че някой ще ти се присмее или осъди. 

В допълнение, в nPloy винаги знаеш дали заплатата отговаря на очакванията ти. Може да не виждаш точна сума, но винаги знаеш дали конкретното число попада в желания от теб диапазон. Това е огромно предимство, когато става въпрос за намиране на стойността на уменията ти. И да, показваме само нетната заплата.

Разликата между заплата бруто и нето е едно от първите знания, които ти трябват в началото на кариерата. А nPloy е до теб във всяка крачка от кариерния ти път.

FAQs

Каква е разликата между брутна и нетна заплата?

Брутната заплата е сумата, посочена в трудовия договор, преди удръжки за данъци и осигуровки. Нетната заплата е реалната сума, която получаваш в банковата си сметка след всички удръжки.

Какви удръжки се правят от брутната заплата?

От брутната заплата се удържат задължителни вноски като социални осигуровки, здравно осигуряване и данък върху доходите.

Как се изчислява нетната заплата?

Нетната заплата се изчислява, като от брутната заплата се извадят всички задължителни осигуровки и данъци, които работодателят удържа по закон.