За начало

Честито! След разглеждане на обяви в nPloy, подготовка за интервю и срещи с рекрутъри, след различни задачи и разглеждане на оферти, вече имаш нова работа. Ами сега?

Колкото и да ни се иска и колкото и улеснен да е процесът в наши дни, то няма как съвсем да прескочим документалната част - все пак документите, които са необходими за сключване на трудов договор, са законово регламентирани. Продължавай да четеш, ако искаш да научиш какво ти трябва за започване на работа.

‍

Какво представлява трудовият договор

Вероятно вече знаеш, но все пак: трудовият договор е официален документ, при сключването на който възниква трудово правоотношение. Той регламентира отношенията между работодател и служител, сключва се в писмена форма между служителя и работодателя и се подписва и от двете страни преди постъпването на работа, тоест преди да започне неговото реално изпълнение. Договорът се подписва в два екземпляра, като единият остава за теб. Във всеки договор има няколко задължителни елемента, а самите договори могат да бъдат срочни и безсрочни.

‍

Списък с необходими документи за започване на работа

Ето и какво законът определя за необходимо, за да можеш да подпишеш трудов договор и да започнеш работа.

Документи, необходими за сключване на трудов договор ‍

• Лична карта
  Необходима е, за да удостовери самоличността ти и се връща веднага.
• Документ за придобито образование
  Може да се наложи да предоставиш копие от дипломата си, както и всеки друг документ, който удостоверява дадена специалност, квалификация, правоспособност, научно звание или научна степен.
• Документ за стаж по специалността
  Някои роли изискват кандидатите да притежават определен трудов стаж.
• Документ за медицински преглед (познат още като медицинско за работа)
  Медицинско за работа може да бъде издадено само от личен лекар и се заплаща, като цената варира от 10.00 до 30.00 лв. Този документ цели да докаже, че ти можеш безпроблемно да извършваш предстоящата дейност. Той е необходим както при първоначално постъпване на работа, така и в случай, че по една или друга причина преустановиш работата си за период от над 3 месеца.
• Свидетелство за съдимост
  Свидетелството за съдимост е официален документ, който се издава от районния съд по месторождение или местоживеене. В него се съдържа информация за криминалното ти минало (или липсата на такова) и служи за получаване на определени разрешителни, както и за регистриране за упражняване на определена професия.
• Разрешение от инспекцията по труда
  Този документ е необходим само ако нямаш навършени 16 години или си между 16 до 18 години. Минималната разрешена от закона възраст за започване на работа в България е 16 години, но лица между 15 и 16 години могат да бъдат наети за извършване на по-леки дейности.

Незадължителни за сключване на трудов договор документи

Някои работодатели могат да изискат от теб и молба за назначаване на работа (позната още и като молба за встъпване в длъжност или молба за назначаване). В закона не е изрично посочено какво трябва да съдържа тя, така че може да бъде и в свободен текст. Наличието или отсъствието на такава молба по никакъв начин не влияе върху действителността на трудовия договор. Възможно е от теб да се изиска да я подпишеш в два екземпляра - един за теб и един, който остава в досието ти като служител.

‍

Какво представлява трудовата книжка

Трудовата книжка е официален документ, в който са вписани всички позиции, на които си работил при всички работодатели, които си имал в България. Към днешна дата ти можеш да избереш дали сам да съхраняваш трудовата си книжка или да делегираш това задължение на работодателя си. Очаква се от 1 юни тази година хартиената трудова книжка да бъде заменена от дигитална - електронен трудов запис.

Ако си напът да започнеш своята първа работа и все още нямаш трудова книжка, то работодателят ти е длъжен да ти издаде такава. От теб се изисква да подадеш молба, а работодателят разполага със срок от 5 дни, за да я издаде.

В заключение

Вече имаш списък с всичко необходимо, за да започнеш новата си работа. Обикновено работодателите предоставят на бъдещите си служители достатъчно време, за да подготвят всичко необходимо, така че няма за какво да се притесняваш. Успех!

Често задавани въпроси

Колко струва медицинско за работа, издадено от личен лекар?

Цената на медицинско за работа, издадено от личен лекар, варира от 10.00 до 30.00 лв.

Как се издава трудова книжка?

Трудовата книжка се издава от работодател. Ако си напът да започнеш своята първа работа и все още нямаш трудова книжка, следва да подадеш молба за издаване на такава, а работодателят разполага със срок от 5 дни, за да го направи. Самата книжка може да се закупи от повечето книжарници и магазини за канцеларски материали в страната.

‍