Обмисляш смяна на работното място и попадаш на десетки (в случая на nPloy и стотици 🤠) обяви за дистанционна работа? Вероятно се чудиш дали да избереш работа от вкъщи (позната още и като надомна работа), или изцяло дистанционна работа. Въпреки че понякога двата термина се използват взаимозаменяемо, има няколко ключови разлики, които е добре да вземеш предвид. 

Какво точно означават работа от вкъщи (надомна работа) и изцяло дистанционна работа

Работа от вкъщи, позната още като надомна работа, обикновено се отнася до ситуация, при която ти работиш от дома си, но офисът на компанията все още съществува, и от време на време може да се наложи да присъстваш физически там за срещи или събития. 

Голям брой фирми днес залагат именно на хибриден модел на работа - в тази ситуация служителите работят дистанционно, но има определен брой дни за месеца или седмицата, в които трябва да са в офиса. 

Изцяло дистанционна работа, от друга страна, означава, че нямаш фиксирано място за работа - можеш да изпълняваш работните си задължения от всяка една точка на света. Всичко, което ти трябва, са стабилна интернет връзка и готовност да се адаптираш към различни часови зони.

Определението за дистанционна работа е заложено и в Кодекса на труда.

Основни разлики между надомната и дистанционната работа

Гъвкаво работно време

При работата от вкъщи често се спазва стандартното работно време, определено от работодателя. В този случай ти си "на линия" в рамките на обичайния работен ден. В контекста на изцяло дистанционната работа, често се предлага по-голяма гъвкавост и може да се работи по всяко време на деня, стига да се изпълнят необходимите задачи и срокове. Обикновено компании, които поддържат изцяло дистанционен модел на работа, имат екипи в различни държави и с различно часово време - това често налага работа на смени.

Култура и екип

Работата от вкъщи означава, че вероятно си част от местна компания и имаш възможност да участваш във фирмените събития, дори и само виртуално.

С изцяло дистанционната работа може дори да не познаваш всичките си колеги, пръснати по различни краища на света, което прави екипните срещи малко по-трудни.

Инфраструктура и технологии

При надомната работа компанията може да предостави нужната техника или софтуер, за да може ти като служител да бъдеш свързан с офиса по един или друг начин. Изцяло дистанционната работа изисква добра лична инфраструктура и надеждна интернет връзка, тъй като отговорността за техническите условия обикновено пада върху теб.

Стабилност и ангажираност

Работата от вкъщи може да бъде възприета като по-стабилна, тъй като често идва с очакването за дългосрочно ангажиране с една компания. Изцяло дистанционната работа често е на проектна база или ангажимент на свободна практика (freelance) - това предполага по-голяма свобода, но и по-малко предвидимост по отношение на стабилността и приходите. 

Предизвикателства пред служителите, избрали да работят извън офиса

Работата извън офис, независимо дали е надомна или изцяло дистанционна, може да звучи като мечта и да има редица предимства, но и тя носи своите предизвикателства:

Проблеми с разделяне на личното и професионалното време

Когато работите от вкъщи, често границите между личния и професионалния живот се размиват. Голям процент от работещите от вкъщи изпитват затруднения да „изключат“ от работа в края на деня.

Ограничени социални контакти

Докато някои хора се радват на спокойствието на работата от дома, други усещат липсата на взаимодействие с колеги. Често служителите, които работят дистанционно, се чувстват изолирани и депресирани.

Как да постигнеш по-добър баланс между работа и личен живот, когато работиш извън офиса

Независимо дали предпочиташ хибриден модел, съчетаващ работа в офис и надомна работа, или пък изцяло дистанционна работа, имаме по нещо за теб.

Ако вече си избрал най-подходящия за себе си модел, то остава да откриеш и най-подходящото работно място. Ето как:

  1. Създай профил в nPloy

Отнема по-малко от минута, тествали сме го.

  1. Използвай филтрите, за да зададеш предпочитанията си

Отбележи дали търсиш работа в офис, надомна работа или пък изцяло дистанционна. Така даваш знак на умния ни алгоритъм, работещ с изкуствен интелект, да ти показва само обяви, които отговарят на изискванията ти.

  1. Кандидатствай за работа с един swipe

Да, наистина е толкова лесно.

Ако все още имаш въпроси или нещо, което те тревожи, питай смело в някой от клубовете в мобилното приложение nPloy. Digital Nomads, Fresh Graduates, Real Talks и Ask Us Anything те очакват.

Заключение

Следващия път, когато разглеждаш обяви за работа или чакаш работодател да те покани в екипа си, помисли добре какво те мотивира, какви са предпочитанията ти и каква степен на гъвкавост търсиш. Дали ще избереш работа от вкъщи или изцяло дистанционна работа, запомнете, че е важно да намериш това, което най-добре отговаря на твоя начин на живот и професионалните ти амбиции. В nPloy имаш филтър за всичко. Успех!

FAQs

Каква е разликата между надомна работа и изцяло дистанционна работа?

Надомната работа обикновено означава работа от дома с възможност за присъствие в офиса при нужда, докато изцяло дистанционната работа позволява изпълнение на задълженията от всяка точка на света без изискване за физическо присъствие.

Какви са предимствата на изцяло дистанционната работа?

Изцяло дистанционната работа предлага пълна гъвкавост по отношение на локация, а често и по отношение на работното време, като основното изискване е стабилна интернет връзка.

Как да избера между работа от вкъщи и изцяло дистанционна работа?

Изборът зависи от предпочитанията за гъвкавост и стабилност - надомната работа е по-стабилна и често с фиксирано работно време. Изцяло дистанционната работа дава свобода, но може да изисква работа на смени и поемане на по-голяма отговорност.

Как да използвам nPloy, за да си намеря дистанционна работа?

Създай профил в nPloy, задай предпочитанията си чрез филтрите (избери работа в офис, надомна работа или изцяло дистанционна работа) и кандидатствай за желаните позиции само с един swipe.

‍

‍