Водени от любопитство и с помощта на технологиите събираме информация, за да знаеш винаги какво е най-новото на пазара на труда в България.
Числата не лъжат. Анализите ни се основават на анонимни анкети, за да сме сигурни, че хората отговарят честно.
Ти попълваш кратка и сладка анкета, а ние ти даваме пълен анализ в един документ.
Искаме да изградим мост между таланти и работодатели и да гарантираме честен процес по подбор. Ето защо се допитваме и до двете страни.
С един клик получаваш резултатите от проучванията си директно на електронната поща.
Къде се разминават очакванията на кандидати и работодатели? Важна ли е работодателската марка, когато става въпрос за кандидатстване за работа?Попитахме над 3000 души, за да разберем.
Поредната “модерна тема” или нещо повече? Над 73% от служителите в България споделят, че са били дискриминирани в процеса по подбор или на работното място. Виж какво споделят над 900 служители и 150 HR специалисти.
Анализирахме наличната информация, за да разберем получават ли жените в България по-ниски заплати спрямо мъжете. Ще ти отговорим накратко - да. Повече информация ще намериш в документа.
Нова година, нова анкета, по-добри въпроси. Задълбаваме в темата какво очакват едни от други работодатели и кандидати и ти споделяме отговорите.