Как Louis Dreyfus Company (LDC) трансформира стратегията си за привличане на таланти с помощта на nPloy? Изправени пред предизвикателства като силна конкуренция за най-добрите таланти и кратко време за запълване на голям брой позиции, LDC се довери на nPloy и AI за проактивен подбор и кампании за работодателска марка, за да ускори набирането на кадри.
Как HRS постигна впечатляващите 30% по-висока ефективност при идентифицирането на подходящите кандидати за отворените позиции? nPloy, със своя вграден алгоритъм, базиран на изкуствен интелект (AI), оптимизира процеса и позволява на екипа на HRS бързо и точно да съпоставя уменията и квалификациите на кандидатите с изискванията на работодателите. Научи повече за това как използването на нашата платформа намалява времето за предварителен подбор и води до редица позитиви.
Научи как партньорството с nPloy помогна на Pontica Solutions да идентифицират и привлекат правилните таланти за своите отворени позиции, драстично намалявайки времето и усилията, необходими за намиране на кандидати. Издаваме само, че нашият интелигентен алгоритъм, базиран на изкуствен интелект (AI), има ключова роля в постигането на по-висока ефективност в процеса по подбор.