Deep Dive с Cognyte
Какво е кодът ти да се бори с “лошите” в днешно време? Това ни разказаха Иван и Мариета от IT екипа на Cognyte във второто Deep Dive събитие, което излъчихме на живо в nPloy.
Кои са Cognyte?
Международният лидер в областта на аналитичния софтуер има над 1000 правителствени и корпоративни клиенти в повече от 100 държави, които използват решенията на компанията за справяне със заплахите за националната сигурност и киберсигурността, осигуряване на лична безопасност и непрекъснатост на бизнеса. В българския R&D център на Cognyte, над 150 професионалисти работят по различни проекти с широк набор от програмни езици и технологии, както и с най-новите Agile методологии.
Запознай се с Иван и Мариета
Иван започва работа в компанията преди 3 години и половина като Junior Font-End Developer и сега заема позиция Team Leader на Feature Development екипа, който развива аналитичния софтуер на компанията. Той обясни, че решенията на Cognyte включват инструменти за събиране на данни от различни източници и платформа за визуализация и анализ на тези данни.
Мариета пък е в Cognyte от над 5 години и настоящата й роля е Java Backend Team Leader. Тя и нейният екип работят по проекта Luminar, който е свързан със събиране и анализиране на информация от dark web и по-конкретно откраднати кредитни карти, пароли, вируси и т.н.
Освен с интересна сфера на дейност и клиенти, като работодател Cognyte се отличава и с приятелска атмосфера, възможност за растеж и развитие, дистанционна работа и гъвкаво работно време за оптимален баланс между личен живот и кариера.
По време на събитието обсъдихме също изискванията към кандидатите, както и стъпките в процеса по подбор и въвеждане на нови служители. Освен чисто технически изисквания и добро ниво на владеене на английски език, Cognyte търси любознателни, мислещи и проактивни хора, които имат хъс за учене и развитие. В зависимост от типа позиция, процесът по подбор включва интервю и техническа задача, а кандидатите винаги получават обратна връзка. Ако бъде одобрен, кандидатът преминава през въвеждаща buddy програма, която трае между 2 седмици и 6 месеца с участието на ментор, който максимално улеснява процеса по адаптация.