Ce trebuie să faci pentru a negocia o ofertă de job? Această situație poate fi o experiență tensionată sau provocatoare. Dar este și oportunitatea perfectă pentru a obține un salariu, precum și un pachet de beneficii care să fie unul corect și în acord cu experiența, aptitudinile, precum și cu nevoile și dorințele tale.
Potrivit unui studiu realizat de Universitatea Columbia, în Statele Unite ale Americii, doar 39% dintre candidați negociază salariul în timpul procesului de angajare. Cu alte cuvinte, dacă nu te simți confortabil atunci când ești într-o astfel de situație, să știi că nu ești singur. Mulți oameni se simt nesiguri sau nu sunt pregătiți pentru a negocia o ofertă de job.
Pe de altă parte, un alt studiu publicat în Journal of Organizational Behavior, arată că negocierile salariale sunt importante nu numai pentru salariul curent, ci și pentru salariul viitor. Cercetarea subliniază faptul că candidații care negociază o ofertă de job primesc în medie un salariu mai mare decât cei care nu o fac. Altfel spus, negocierea salariului nu este importantă doar acum, ci și în viitor.
Nu ai făcut asta până acum, mai ai timp. Studiile arată că un om are 5,7 job-uri în carieră. Așa că, cel mai probabil, o să mai fii pus în situația de a-ți negocia o ofertă de job.
Simți presiunea? Stai liniștit. Pentru a știi cum poți obține un salariu și un pachet de beneficii mai bune, este important să fii singur pe tine și să știi cum să ți le negociezi. De aceea, în acest articol, vom explora cele 5 reguli esențiale pe care trebuie să le urmărești dacă vrei să primești un pachet de compensație avantajos pentru poziția dorită.
5 reguli pentru a-ți negocia o ofertă de job: ce să faci
Așa cum am văzut deja, negocierea unei oferte de job poate fi o situație stresantă, dar este important să te asiguri că faci totul pentru a primi un salariu și un pachet de beneficii corecte pentru poziția pe care urmează să o accepți... sau măcar să o iei în considerare.
Așadar, iată cele 5 reguli pentru a-ți negocia o ofertă de job de care să ții cont:
- Cunoaște-ți valoarea: Înainte de a negocia orice, asigură-te că îți cunoști valoarea. Caută informații despre salariile din piață pentru poziția pentru care ești intervievat, pentru nivelul de experiență pe care îl ai și pentru zona geografică în care lucrați. Îți recomandăm să intri pe platforma nPloy și să analizezi piața.
- Află mai multe despre pachetul de compensație: Asigură-te că ai înțeles foarte bine toate elementele pachetul de compensație pe care ți-l oferă compania. Acesta poate include, pe lângă salariu, beneficii cum ar fi asigurarea medicală, concediul plătit și bonusurile anuale. Încearcă să evaluezi fiecare componentă a pachetului de compensație înainte de a negocia. Din nou, poți intra pe platforma nPloy pentru a vedea ce oferă alte companii de piață pentru job-uri similare.
- Concentrează-te pe interesele comune: În timpul negocierii, încearcă să găsești punctele comune și să ajungi la un acord care să fie benefic pentru ambele părți. Compania dorește să angajeze un candidat de calitate, iar tu vrei un salariu și beneficii corecte. Încearcă să găsești un compromis. Fii deschis.
- Fii pregătit să negociezi: Este important să ai o idee clară despre ceea ce îți dorești înainte de a începe discuția. Gândește-te exact la ce vrei. Poate nu ar fi o idee rea să pui pe foaie toate nevoile și dorințele, precum și argumentele pro și contra pentru acest job. Înainte de a începe negocierea, fii sigur că ai clare cele mai importante aspecte - salariul și beneficiile și pregătește-te cu o contraofertă în cazul în care oferta inițială nu te mulțumește.
- Folosește mereu tonul potrivit: În timpul negocierii, este important să ai mereu un ton respectuos și profesionist. Nu fă presiuni, nu fii agresiv și nici defensiv dacă oferta inițială nu este pe placul tău. Încearcă să comunici calm și deschis și să te concentrezi pe atingerea obiectivele.
