Să găsești cel mai bun om pentru echipa ta nu este întotdeauna ușor. Și nici distractiv. Vestea bună este că acest proces complicat devine din ce în ce mai ușor odată ce înțelegi ce își doresc candidații. Cum poți face asta?
nPloy a realizat un sondaj la care au răspuns peste 3000 de persoane pentru a vedea ce își doresc candidații, ce oferă companiile și cum putem găsi o modalitate de a micșora diferențele dintre cerere și ofertă. Să vedem rezultatele:
😱 33% dintre angajați caută în mod activ o nouă provocare profesională – poate părea un pic îngrijorător, dar este un semn clar că angajații calificați își caută locuri de muncă care să le satisfacă toate nevoile și dorințele.
Mai mult de 95% dintre candidați spun că este important să știe salariului înainte de a aplica pentru un loc de muncă. Iar 65% dintre aceștia susțin că a știi intervalul salarial de la început este cel mai important criteriu pentru a aplica pentru o nouă provocare profesională. Informația aceasta nu ar trebui să fie o surpriză pentru nimeni, mai ales acum când lupta cu inflația devine din ce în ce mai dificilă.
Aproape jumătate dintre candidați (47%) se așteaptă la o promovare după primul an de lucru într-o companie. 22,8% sunt și mai nerăbdători - doresc să primească o promovare în primele 6 luni.
91% dintre cei angajați spun că echipa din care fac parte este un factor foarte important sau cel mai important atunci când vine vorba despre alegerea unui nou loc de muncă. Aproape jumătate dintre cei pe care i-am întrebat definesc cultura organizațională ca fiind un element cheie în cunoașterea unui nou angajator.
Ce își doresc candidații: lista de beneficii
Ai ajuns la mijlocul articolului, yey! Și, dacă informațiile de mai sus nu-ți sunt suficiente, te invităm să descoperi cum arată lista de beneficii pe care le preferă candidații.
❗Știm că procentele de mai jos nu ajung la 100%. Dar le-am oferit oamenilor o alegere multiplă:
- Training-uri - 72,1%
- Asigurare medicală suplimentară - 72,3%
- Bonusuri - 72,1%
- Cheltuieli de transport - 53%
- Zile libere suplimentare - 51,4%
- Vouchere - 47%
- Pensie privată - 36,9%
86% dintre angajații cu care am vorbit ne-au spus că este foarte important pentru ei să cunoască mai multe lucruri despre produsele companiei pentru care ar putea lucra înainte să se hotărască dacă vor să aplice sau nu pentru un job. De altfel, 60% dintre ei spun că acesta este cel mai important criteriu pentru a face acest pas.
Ce își doresc candidații: De unde vor oamenii să lucreze
În special după pandemia de coronavirus lucrurile s-au schimbat atunci când vine vorba despre modul și, de ce nu, locul în care candidații își doresc să lucreze. Remote, hibrid sau de la birou... toate aceste opțiuni au devenit foarte importante atât pentru companii, cât și pentru angajați. Dar ce își doresc candidații? De unde vor oamenii să lucreze? Din studiul nostru am aflat că:
81% dintre candidați și-ar dori să aibă posibilitatea de a lucra remote. Și 61% au ales acest lucru ca fiind cel mai important factor sau cel mai important.
61,2% preferă să lucreze într-un program hibrid și să poată alege în funcție de starea lor de spirit când să vină la birou și când să nu.
Oh, dacă ar exista o platformă care să faciliteze comunicarea atât pentru candidați, cât și pentru companii... noroc că există nPloy ❤️
Descarcă aplicația nPloy direct din Google Play și App Store
