Cel mai probabil acesta nu este prima dată când auziți despre nPloy, așa că știți deja că am obținut o investiție de 2 milioane de euro pentru a transforma piața de recrutare din Europa. Dar cum am făcut mai exact acest lucru? Și mai important, de ce? Te invităm să descoperi răspunsurile la aceste întrebări citind articolul de mai jos:
A meritat nPloy o primă investiție de aproape 2 milioane de euro
Da. Răspunsul scurt este: da, am meritat.
Înainte de toate, probabil te întrebi ce este nPloy. Simplu: nPloy este platforma care reinventează modul în care îți vei căuta noile provocări profesionale. Am creat o aplicație mobilă prietenoasă pentru utilizatori (și, desigur, o versiune web a acesteia) care îți arată numai anunțurile cu locurile de muncă care se potrivesc atât cu profilul tău profesional, cât, mai ales, cu așteptările tale salariale.
În 2018, luând contactul cu piața muncii, am observat lipsurile și nevoile pe care le avea vechiul proces de recrutare și, în loc să ne plângem, am decis să îl schimbăm radical. Așa că, am dezvoltat un algoritm bazat pe inteligență artificială pentru a eficientiza procesul de recrutare atât de anevoios și de complicat până atunci. Pe nPloy arătăm candidaților doar anunțuri relevante cu locuri de muncă. Și așa îi ajutăm pe utilizatori să aibă timp să dea scroll la nesfârșit pe TikTok. Spre deosebire de platformele vechi de recrutare, măcar acolo algoritmul funcționează, altfel, aproape un miliard de utilizatori și-ar șterge aplicația cât și-ar găsi un job pe nPloy... îți spunem noi, durează doar câteva secunde 😉
De ce este nPloy atât de special
De unde să începem?
Ei bine, lăsând la o toată treaba cu inteligența artificială - atât de deșteaptă și de eficientă - am transformat procesul de aplicare, astfel încât să fie complet anonim. Credem că recrutarea ar trebui să fie liberă de orice prejudecăți. De aceea, când aplici pentru o poziție, compania îți va vedea CV-ul, dar nu și informațiile personale - nume, fotografie, e-mail și număr de telefon. Ah, și, în cazul în care nu ți-ai dat seama, această idee s-a născut înainte ca GDPR să fie introdus oficial în Europa.
Mai mult decât atât, datorită inovației anonimatului, am dezvoltat o bază considerabilă de candidații care (o altă noutate pentru piața muncii) pot fi invitați de angajatori să aplice pentru anumite locuri de muncă. Știm că întregul proces de aplicare poate să fie stresant și... poate prea asemănător cu cel al căutării unui partener, nu-i așa? Este întotdeauna mai ușor atunci când altcineva face primul pas. Așa că ne-am gândit, de ce să nu inversăm rolurile și să facem ca angajatorii să aplice pentru tine?
Te-am cucerit? Ți se pare nPloy special? Noi zicem că te-am convins. Ba mai mult, că investiția de 2 milioane de euro începe acum să aibă mai mult sens.
Cum să-ți asigurați prima rundă de investiții
Iată câteva sfaturi.
Pentru a obține o investiție de la o firmă de venture capital, trebuie, în primul rând, să demonstrezi potențialul pieței în care activezi și scalabilitatea modelului de afaceri pe care îl propui. Ar trebui să ai o strategie foarte bine definită de dezvoltare și de marketing pentru produsul tău și să arăți cum se diferențiază acesta de competitorii săi. În esență, cam asta este ceea ce a făcut nPloy.
Suntem foarte optimiști atunci când ne gândim la cum o să arate viitorul nostru. Vrei să faci și tu parte din schimbare? Avem planuri mărețe. Ne dorim să îmbunătățim continuu algoritmul prin utilizarea datelor și a tehnologiilor emergente de inteligență artificială. Scopul nostru este să îmbunătățim viața (cel puțin profesională) atât a candidaților, cât și angajatorilor.
Însă, poate cel mai important obiectiv pe care ni l-am fixat este acela de a oferi echilibru în piața muncii: să găsim punctul comun între cerere și ofertă, între așteptări salariale și competențe profesionale, între nevoile angajatorilor și visurile candidaților. Credem într-o piață a muncii în care toată lumea să aibă acces la informații și în care respectul, diversitatea și echitatea să primeze.
Suntem aici să transformăm procesul de recrutare învechit. Și să aducem schimbarea necesară pe piața muncii actuală. Cum ne propunem să facem asta? Pentru început, te invităm să descoperi singur magia panourile de job-uri din aplicație... să ne spui cât a durat să faci primul match 🙂
Iar acum că am ajuns la final, probabil că vei fi interesat de toate celelalte caracteristici pe care le-am inclus deja în aplicație. Așa că, te invităm să le descoperi.
