Piața muncii nu a fost nicicând mai dinamică și mai ofertantă, în special pentru cei care îți caută primul job. Angajatorii din toate industriile sunt în căutarea unor oameni talentați pentru echipele lor. Pandemia de coronavirus, precum și toate efectele provocate de ea în zona economică, au dus la ceea ce astăzi se numește The Great Resignation. Ceea ce înseamnă că organizațiile au nevoie de oameni și sunt dispuse să se lupte pentru fiecare talent în parte. 

Pe de altă parte, studiile arată că un om are 5,7 job-uri în carieră. Așa că, cel mai probabil, primul tău job nu o să fie și ultimul. Dar este foarte important să știi să-ți analizezi bine opțiunile. 

Ești la primul job? Cum știi care este locul de muncă potrivit pentru tine? Jason Lee, CEO și fondatorul companiei DailyPay, spune că pandemia de coronavirus a schimbat dramatic modul în care analizăm locul de muncă și vorbește despre patru lucruri la care ar fi bine să ne uităm mai ales dacă suntem în căutarea primului job:

1. Primul job: analizează integritatea companiei în care ai putea lucra

În cadrul interviului de angajare ar fi bine să pui următoarele întrebări: 

Dacă pui aceste întrebări în timpul interviului, observă cum se comportă interlocutorii tăi. Te ascultă cu adevărat. Îți răspund onest la întrebări. 

2. Cultura organizațională

Sunt foarte multe definiții ale culturii organizaționale ale unei companii, dar pe scurt aceasta se referă la „modul în care se întâmplă lucrurile în compania respectivă”. Înainte de a lua o decizie despre primul job, află cât mai multe lucruri despre cum se întâmplă lucrurile în spatele cortinei - cum lucrează viitorii tăi colegi, sunt sau nu ajutați și încurajați să se dezvolte, este feedback-ul încurajat..

3. Primul job și business model-ul folosit de compania aleasă

Este important să crezi în viziunea pe care compania o are, de aceea, ar fi bine ca, în timpul interviului de angajare, să pui câteva întrebări precum: 

Ține minte, interviul de angajare nu este doar într-o singură direcție. Nu doar recrutorii vor să știe dacă ești sau nu potrivit pentru compania respectivă, ci și tu vrei să știi dacă echipa aceea este bună pentru tine. 

4. Posibilitățile de creștere și dezvoltare profesională și personală

Toate companiile îți vor promite oportunități de creștere. Înainte a începe primul job este important să știi unde ai vrea să fii în următorii 3-5 ani, de aceea înainte de a vedea dacă o companie te poate ajuta să crești ar fi bine să ai un plan de carieră. Ar fi bine să găsești răspunsuri la cele două întrebări de mai jos: 

Înainte de a te decide dacă semnezi sau nu contractul de angajare, ține minte că networking-ul este foarte important - atât cel extern (clienți, parteneri, mentori, experți), cât și interni (colegi, superiori, manageri). Mai mult decât atât, îți recomandăm să scrii pe o foaie cate îți sunt interesele și abilitățile. Acest lucru te va ajuta să ai foarte clar în față ce este important pentru tine și cum poți să-ți îndeplinești obiectivele. Și, ține cont de cele 5 sfaturi de mai jos: 

  1. Gândește-te la ceea ce te face fericit și îți oferă satisfacție: analizează ceea ce ești bun și ce îți place să faci
  2. Cercetează piața muncii: ar fi bine să intri pe platforma nPloy și să vezi care sunt responsabilitățile, dar și beneficiile pentru job-ul la care te-ai gândit
  3. Fii pregătit pentru primul job: descoperă ce tip de experiență și educație ai nevoie pentru locul de muncă pe care îl dorești. Ar fi bine să acumulezi experiență prin stagii sau voluntariat - pe nPloy găsești numai locuri plătite!
  4. Întreabă-ți prietenii și cunoscuții: cere sfaturi și păreri de la prieteni și cunoscuți care lucrează în domeniul în care ești interesat. Networking. Networking.
  5. Participă la interviuri și învață din experiența lor: folosește feedback-ul pe care îl primești indiferent dacă primești sau nu job-ul respectiv. Nu uita că pe nPloy primești mereu feedback pentru locurile de muncă la care aplici 

‍