Обмисляш смяна на работното място и попадаш на десетки (в случая на nPloy и стотици 🤠) обяви за дистанционна работа? Вероятно се чудиш дали да избереш работа от вкъщи (позната още и като надомна работа), или изцяло дистанционна работа. Въпреки че понякога двата термина се използват взаимозаменяемо, има няколко ключови разлики, които е добре да вземеш предвид. Ето 5 от тях:
1. Определение и обхват
Работа от вкъщи предполага, че по един или друг начин ти си ангажиран с компанията и просто изпълняваш задълженията си от уюта на собствения си дом - оттук и терминът надомна работа. Това може да е по избор или по необходимост (както се получи в периода на пандемията). От друга страна, изцяло дистанционната работа е такава, която поначало е замислена и структурирана да се изпълнява от всяка една точка на света и твоят дом е само една опциите. Достатъчно е само да имаш компютър и интернет.
2. Гъвкаво работно време
При работата от вкъщи често се спазва стандартното работно време, определено от работодателя. В този случай ти си "на линия" в рамките на обичайния работен ден. В контекста на изцяло дистанционната работа, често се предлага по-голяма гъвкавост и може да се работи по всяко време на деня, стига да се изпълнят необходимите задачи и срокове. Обикновено компании, които поддържат изцяло дистанционен модел на работа, имат екипи в различни държави и с различно часово време - това често налага работа на смени.
3. Култура и екип
Работата от вкъщи означава, че вероятно си част от местна компания и имаш възможност да участваш във фирмените събития, дори и само виртуално.
С изцяло дистанционната работа може дори да не познаваш всичките си колеги, пръснати по различни краища на света, което прави екипните срещи малко по-трудни.
4. Инфраструктура и технологии
При надомната работа компанията може да предостави нужната техника или софтуер, за да може ти като служител да бъдеш свързан с офиса по един или друг начин. Изцяло дистанционната работа изисква добра лична инфраструктура и надеждна интернет връзка, тъй като отговорността за техническите условия обикновено пада върху теб.
5. Стабилност и ангажираност
Работата от вкъщи може да бъде възприета като по-стабилна, тъй като често идва с очакването за дългосрочно ангажиране с една компания. Изцяло дистанционната работа често е на проектна база или ангажимент на свободна практика (freelance) - това предполага по-голяма свобода, но и по-малко предвидимост по отношение на стабилността и приходите.
Следващия път, когато разглеждаш обяви за работа или чакаш работодател да те покани в екипа си, помисли добре какво те мотивира, какви са предпочитанията ти и каква степен на гъвкавост търсиш. Дали ще избереш работа от вкъщи или изцяло дистанционна работа, запомнете, че е важно да намериш това, което най-добре отговаря на твоя начин на живот и професионалните ти амбиции. В nPloy имаш филтър за всичко. Успех!
